Sitrajur quiere la voz de los trabajadores en la toma de decisiones ante la pandemia

El Sindicato de Trabajadores Judiciales Rionegrinos (Sitrajur), solicitó al Superior Tribunal de Justicia (STJ) el adelantamiento de las paritarias y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones en el marco de la pandemia por coronavirus.

El secretario General, Emiliano Sanhueza, manifestó que “lo que pedimos al Superior Tribunal es lo mismo que venimos reclamando desde la declaración de la pandemia por el coronavirus y las medidas restrictivas al público y cuando llegamos al aislamiento social obligatorio”.

“Eso es la constitución de un comité de crisis para ir evaluando las medidas que se toman y cómo, en el futuro, se irá retomando o no alguna tarea, cuáles son las previsiones que hay que tener, porque tienen que estar representados todos quienes actuamos dentro del Poder Judicial, para que la toma de medidas sea lo más consensuada posible y que contemple todas las miradas”, explicó.

El titular del gremio de los Judiciales agregó que “estamos pidiendo el adelantamiento de las paritarias que ya están previstas y el temario es el que ya venimos discutiendo y está determinado desde antes de esta situación”.

“Si no se puede estar frente a frente, el Poder Judicial tiene los medios, por teleconferencia o similares. De lo que se trata es que las voces de los trabajadores estén presentes en una situación tan compleja como esta. Las modificaciones en las condiciones de trabajo se han realizado en forma unilateral por parte de nuestra patronal, amparándose en la situación de excepción que implica la pandemia. Esto no impide, deroga ni invalida la negociación colectiva, sino que la hace absolutamente más necesaria”, concluyó.

En cuanto al temario preestablecido para el marco de la paritaria, está integrado por los siguientes puntos:

• Modificación unilateral de Condiciones de Trabajo.
  • Garantía De provisión y stock de insumos indispensables para la prevención del COVID19.
  • Continuidad de la negociación salarial
  • Zona Inhóspita.
  • Actualización Bonificación Guardería.
  • Actualización Bonificación Of. Notificaciones.
  • Actualización por Vestimenta o Indumentaria.
  • Contraturno funcionarios de ley.
  • Escalafones choferes y mantenimiento.
  • Ampliación de escalafones: judicial a jefe de dpto.; justicia de paz hasta jefe de despacho y servicios generales hasta auxiliar superior.
  • Ante Proyecto Convenio Colectivo de Trabajo (donde se incluyen todas las condiciones de trabajo).
  • Escalafón ETI y Profesionales.
  • Concursos Jefaturas. Inclusión Jefaturas División Segunda Instancia y Jefaturas de Despacho Cuerpo Médico Forense y Departamento Servicio Social.
  • Concursos Administrativos Grupos I y II y III.

 (TodoRoca)